1. Visi
Visi ini adalah tujuan dan tujuan disini haruslah sangat jelas.
2. Kesatuan Visi
Menanamkan kesepakatan untuk kesatuan tujuan/visi setiap anggota dalam organisasi.
3. Kesatuan Perintah
Pada pencapaian tujuan/visi harus ada satu komando untuk memerintah bawahan agar sebuah perintah dapat terpusatkan dan dipertanggungjawabkan pada satu komando tersebut.
4. Rentang Kendali
Mengetahui rentang jumlah bawahan yang dipimpin oleh manajer efektif.Dengan mengetahui itu penunjukan anggota dan pemberian tugas akan jauh lebih mudah.
5. Pendelegasian Wewenang
Seorang pemimpin dapat membagi pada individu pada divisinya dengan jelas.
6. Tanggung Jawab
Seorang bawahan hanya mempertanggung jawabkan kepada pemberi wewenang maka dari itu manajer perlu memberikan deadline.
7. Koordinasi
Mengintegrasikan setiap tindakan supaya terarah dan tertuju pada tujuan awal dengan baik.
8. Efisiensi
Menempatkan mana tugas yang harus dikerjakan terlebih dahulu dan mana yang dikerjakan setelahnya agar mencapai hasil yang maksimal.
0 komentar:
Posting Komentar